广州骏伯人力资源有限公司河源分公司

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莆田：精准施策保用工 细化服务促发展

福建省莆田市人社部门紧密结合经济发展和企业需求，积极履行职责，采取有效措施，强化企业用工保障，全力护航企业高质量发展。

发挥市场作用，增强供需匹配精准性

助企纾困“政策补给”。出台《实施2024年两节期间服务企业拓岗稳工八条措施》，明确连续生产稳就业奖补、用工服务补贴等政策补助标准，制定补助发放规程。对省内外人力资源服务机构为企业引进人才和劳动力稳定就业满3个月以上的，给予一次性800元/人用工服务补贴。

机构对接“闭环服务”。推行“政府+企业+市场化”引才招工模式，以“1对N”招䀻为主线，面向社会征集服务意向，实现十二条重点产业链每条指定N家专业人力资源机构对接精准保障用工。

零工服务“辐射周边”。建设“三公里”就业圈，加快零工市场和零工驿站建设，运行全市统一的线上对接平台，实现市县乡村四级联动，提供信息咨询、就业指导、招工候工、技能培训、权益保障等综合服务。    

广泛搭建平台，增强服务覆盖广泛性

“云对接”配岗。搭建现场、网络、视频、直播“四位一体”招䀻平台，扎实开展“春风行动”、行业专场招、人才夜市招等招䀻活动，实现“周周有活动、日日有服务”。

“万里行”搭桥。建立跨区域劳务协作信息共享、协同联动机制。通过签订劳务协议、设立劳务工作站，开展岗位推送和招䀻服务，精准匹配本地企业用工需求和输出地劳动力供给。在云南、宁夏等地建立劳务工作站，每个劳务站予以5万元一次性就业服务经费补助。

“同村帮”牵线。发挥镇村干部掌握本地群众就业情况的优势，为群众和企业牵线搭桥，对当年新组织本村(社区)劳动力到莆田企业稳定就业的，给予组织人员800元/人一次性奖励。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有94多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司莆田分公司

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